Generationswechsel

... mit dem Gespür für interne Kommunikation

Das Thema Unternehmensnachfolge ist nicht selten ein heikles und bedarf einer professionellen Kommunikationsstrategie - sowohl nach außen als auch nach innen. Denn tiefgreifende Veränderungen in (inhabergeführten) Firmen mit Tradition kann nicht nur die Kunden, sondern vor allem auch die eigenen Mitarbeiter verunsichern. Darüber hinaus sollte die Geschäftsübergabe stets in ruhigen Bahnen und für alle Seiten zufriedenstellend verlaufen. Hier hilft oft ein Blick von außen - nicht nur oder erst dann, wenn die Parteien sich in Ihren Interessen und Verhandlungen bereits festgefahren haben. Diesen Blick kann ich Ihnen bieten - und dazu natürlich eine Strategie, die für alle Beteiligten, Kunden und Mitarbeiter Sicherheit schafft.  

 

Im Bereich Generationswechsel und Unternehmensnachfolge biete ich Ihnen u.a. folgende Beratungsleistungen an:

  • Mediation
  • Interessenvermittlung 
  • Begleitung der Übergabeprozesse und -Formalien
  • Prozessabwicklung
  • interne und externe Kommunikation
  • PR-Strategie und Presseansprache

Frühzeitige Planung und Kommunikation sind das A und O. Lassen Sie uns frühzeitig sprechen.